根據(jù)工作需要，按照湖南建設(shè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司有關(guān)招聘政策規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘涉外法律合規(guī)服務(wù)共享中心工作人員3名。現(xiàn)將有關(guān)具體事項(xiàng)公告如下。

一、招聘范圍

招聘對(duì)象為具有工作經(jīng)歷的人員（條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）。

二、招聘崗位

招聘崗位及崗位相關(guān)要求詳見(jiàn)《湖南建設(shè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司涉外法律合規(guī)服務(wù)共享中心工作人員崗位信息表》（附件1）。

三、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守憲法和法律；

（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，有較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心；

（四）本科及以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)畢業(yè)；

（五）具有崗位所需的專業(yè)和技能條件；

（六）身心健康，能適應(yīng)海外出差及崗位工作要求；

（七）年齡不超過(guò)40歲（1985年1月1日后出生，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至45歲以下）；

（八）崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的不得應(yīng)聘：因犯罪受過(guò)刑事處罰的；曾被開(kāi)除黨籍、公職的；曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為還在禁考期的；依法被列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的；聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

四、報(bào)名和考試

（一）報(bào)名

1.報(bào)名截止時(shí)間：2025年3月20日

2.報(bào)名方式：

（1）應(yīng)聘人員填寫《湖南建設(shè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司涉外法律合規(guī)服務(wù)共享中心工作人員公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件2），填表時(shí)請(qǐng)勿漏項(xiàng)，表格發(fā)送至郵箱shicohr@163.com，郵件標(biāo)題格式為：應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)歷。郵件請(qǐng)附報(bào)名表格。

（2）報(bào)名時(shí)，以電子郵件的形式提交以下材料的掃描件：身份證、已取得的學(xué)歷與學(xué)位證書、專業(yè)資格證書、外語(yǔ)水平證明等。

（3）凡不如實(shí)提交有關(guān)信息、材料，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。

（二）資格審查

根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查，招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)資格不符情況，一律取消應(yīng)聘資格。招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)到1:3，未達(dá)到該比例的，視情況可核減崗位職數(shù)的招聘計(jì)劃。通過(guò)資格審查的人員，以電話或電子郵件形式通知參加考試，未通過(guò)的人員不再通知。

（三）考試

通過(guò)資格審查的人員，需參加筆試、面試。

1.筆試主要測(cè)試專業(yè)能力和外語(yǔ)水平。

筆試滿分100分，筆試合格線為60分，達(dá)不到合格線的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試有關(guān)事宜以電話或電子郵件方式通知。

2.面試：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照1:3的比例確定面試人選，達(dá)不到該比例的，按照實(shí)際合格人數(shù)組織面試。如有應(yīng)聘人員放棄面試資格，在筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員范圍內(nèi)，按照筆試成績(jī)由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)（如有應(yīng)聘人員在面試開(kāi)始前24小時(shí)內(nèi)放棄，不再遞補(bǔ)）。面試有關(guān)事宜以電話或電子郵件方式通知。

面試主要測(cè)試專業(yè)能力、溝通表達(dá)能力和崗位匹配度。面試滿分100分，面試合格線為60分，達(dá)不到合格線的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

五、考察

按照綜合成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行排名，綜合成績(jī)按照百分制計(jì)算，筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。按照1:2的比例確定考察人選。

考察人選自愿放棄、考察不合格等原因產(chǎn)生的崗位候選人空缺，可根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序在面試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員范圍內(nèi)依次遞補(bǔ)，也可不遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人員不足，則相應(yīng)減少或取消該崗位職數(shù)招聘計(jì)劃。

六、公示和聘用

（一）公示

按照規(guī)定程序和要求，根據(jù)考試成績(jī)和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人選并經(jīng)決策程序?qū)徸h通過(guò)后公示。

（二）聘用

公示期滿不影響聘用的，體檢合格后，擬聘用人員按有關(guān)規(guī)定與中湘海外建設(shè)發(fā)展有限公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)，薪酬待遇參照湖南建設(shè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司規(guī)定執(zhí)行。公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

七、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真填寫報(bào)名表，注意按時(shí)限要求及時(shí)報(bào)名，過(guò)期不再受理，應(yīng)聘過(guò)程中應(yīng)保持通訊工具暢通。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料和信息詳細(xì)、真實(shí)、準(zhǔn)確，招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。

聯(lián)系人： 陳女士

聯(lián)系電話：0731-85628856

聯(lián)系郵箱：shicohr@163.com

聯(lián)系地址：湖南省長(zhǎng)沙市天心區(qū)芙蓉南路一段788號(hào)湖南建投大廈1606室

本招聘公告由湖南建設(shè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.湖南建設(shè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司涉外法律合規(guī)服務(wù)共享中心工作人員崗位信息表

2.湖南建設(shè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司涉外法律合規(guī)服務(wù)共享中心工作人員公開(kāi)招聘報(bào)名表

湖南建設(shè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司

2025年3月7日           

附件1：崗位信息表.xls

附件2：報(bào)名表.doc